$ 0
0
Казань +21°C

​Ноябрьские итоги на казанском рынке труда

9 декабря 2016 | Аналитика

В ноябре казанские работодатели столь же активно ищут сотрудников, как и в предыдущем месяце. По сравнению с началом года активность работодателей выросла на 51%, за год (c ноября 2015 года) число предложений о работе выросло на 31%. Портал Superjob проанализировал рынок труда и нашел лучшие вакансии, которые открыты и сейчас.

Лидерами по росту предложения для новых сотрудников с начала года стали сферы рабочего персонала (в два раза больше новых предложений), топ-персонала (в два раза больше новых предложений), а также транспорта и логистики (+73% новых предложений). Что касается последней сферы, то работодатели особенно активно искали персонал в сегменте складской логистики. Многие привлекательные вакансии открыты и сейчас. Портал Superjob публикует лучшие предложения.

РАБОЧИЕ

1. Монтажник окон ПВХ (от 40 000 руб.)

2. Механик по обслуживанию холодильного и торгово-технологического оборудования (от 30 000 до 50 000 руб.)

3. Пекарь-мучник (производство) (от 30 000 до 45 000 руб.)


ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ

1. Управляющий филиалом (до 200 000 руб.)

2. Директор филиала / Генеральный директор (до 95 000 руб.)

3. Директор представительства (от 80 000 руб.)

ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА

1. Начальник склада (до 60 000 руб.)

2. Супервайзер по логистике (от 54 000 руб.)

3. Персональный водитель руководителя (от 50 000 руб.)

Наиболее активны в поиске персонала в Казани крупнейшие работодатели. Около трети предложений для новых сотрудников (31%) поступило от компаний с численностью сотрудников свыше 5 000 человек, 23% – от компаний в 1 000-5 000 человек.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ДЛЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ РАЗМЕРА КОМПАНИИ

Численность сотрудников

Доля от всех предложений для новых сотрудников

более 5000

31%

от 1000 до 5000

23%

от 500 до 1000

15%

от 100 до 500

13%

до 50

13%

от 50 до 100

5%

Требования работодателей к кандидатам нельзя назвать завышенными. 44% предложений для новых сотрудников не содержат требования опыта работы на аналогичной должности. На четверть вакансий требуются соискатели с опытом работы от 1 до 3 лет. На каждую пятую вакансию примут кандидата с профильным опытом работы от 1 года.

ОПЫТ РАБОТЫ

Опыт работы

Доля от всех предложений для новых сотрудников

не требуется

44%

от 1 до 3 лет

24%

1 год

21%

от 3 до 6 лет

10%

от 6 лет

1%

Для работодателя уровень образования не имеет решающего значения. Больше всего ищут специалистов с высшим образованием (22% новых предложений), для 17% новых предложений необходимы работники со средним специальным образованием.

ОБРАЗОВАНИЕ

Уровень образования

Доля от всех предложений для новых сотрудников

Не имеет значения

50%

Высшее

22%

Среднее специальное

17%

Среднее

8%

Неполное высшее

3%

Работодатели готовы рассматривать соискателей из других городов (41% новых предложений).

Что касается самих соискателей, то с начала года активнее всех были рабочие (+18%), соискатели в сфере топ-менеджмента (+14%), административной работы (+13%), транспорта и логистики.


Фотографии: Олег Косов, Антон Райхштат
Все новости
Казанский репортер: Внимание, поиск! Пропал человек
Казанский репортер на радио МиллениуМ. 107,3 FM
Loading...